以前销售客服入职，只需要配一个工牌，签一份劳动合同，带到对应的工位就可以了，而销售的能力一般是通过销售的业绩来判断，能在规定的时间内完成业绩就算合格，这样算是没有使用工作手机系统管理前的操作。

而使用我们工作手机系统之后：

对于新员工配一台专用的工作手机，然后配上公司申请的微信，销售也好，客服也罢，只要加进来的客户，员工看不到微信号，看不到手机号，并且这些客户只有使用权和沟通的权利，删除不了，拉黑不了，一切员工想的到的都做不到。而对于销售的考核，也可以变成工作量的考核，因为有些行业客户成交是需要一定周期的，只需要做好客户的跟进和积累，就可以慢慢转化出客户，而工作手机的管理就能很好的做到这点，销售每天的新增人数，每天沟通的情况都可以直接反应该销售的能力，直接以销售每天的工作数据作为考核的核心，一方面可以更好的了解销售能力，同时也可以积累客户资源。

针对销售一些不好的习惯，及时纠正，并且还可以帮助他们提高工作效率。同时通过我们的微信聚合聊天软件，让主管或者其他的同事帮助新同事回复客户的信息，对于客户来说显示的人不变，既帮助新人提高了效率，也提高了成交率。

且工作手机的管理，不单单是数据的分析，像删除好友，删除聊天记录，删除客户资料全部都可以风控，对于员工来说，他们只能正常和客户跟进，正常和客户成单，但是从头到尾删除不掉客户，也私加不了客户。这样一款集合了风控、聚合、管理的系统，您值得拥有。